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1、金蝶HR启动定级定薪时提示没有权限
问题描述
启动定级定薪时提示没有权限？
长沙金蝶解决方法：
这是由于该用户没有定级定薪的启用权限。在用户管理中给该用户授予【启用定级定薪】权限即可。
2、员工信息维护中的薪资信息页签没有任何数据
问题描述
员工信息维护中的【薪资信息】页签没有任何数据，该职员已发过工资？
长沙金蝶HR解决方法
员工信息维护中，【薪资信息】页签主要显示薪点信息，也就是说只有启用了薪点方案，且做过定级定薪才会有内容
3、计薪人员的银行账号更改后薪资历史报表会变化吗
金蝶问题描述
计薪人员的银行账号更改后薪资历史报表会变化吗？
长沙金蝶HR解决方法
修改了计薪人员的银行账号后，薪资历史报表会按最新的银行账号显示，也就是说即使以前是按旧账号发的工资，现在查询报表也会显示为新账号。
4、社保报表中是否可以设置字段显示或隐藏
金蝶HR问题描述
社保报表中是否可以设置字段显示或隐藏？
金蝶解决方法
打开社会保险报表之后，右键单击该报表，在弹出的菜单中选择【表格设置】；在【表格设置】界面即可设置字段的隐藏与显示。
5、部门移动后在职位管理中看到的组织架构没有变化
问题描述
部门移动后在职位管理中看到的组织架构没有变化？
解决方法
在部门做过移动之后，因为没有改变该部门的上级行政组织，所以在职位管理中看到的组织架构没有变化。
长沙金蝶HR解决方案：
在【基础数据管理】-【组织单元】中修改该部门所对应的新【上级行政部门】即可。
6、做入职处理时提示请使用新人事事务单据
人力资源问题描述
做入职处理时提示请使用新人事事务单据？
金蝶解决方法
出现此提示是因为人力资源系统启用了新的人事事务单据，做人事事务只能使用新单据，而旧人事事务单据只能做查询，不能再修改或者新增。
7、在个人考核方案中绩效目标为何无法做指标分配
问题描述
在个人考核方案中绩效目标为何无法做指标分配？
长沙金蝶HR解决方法
这是因为在个人考核方案中设置了【目标评估规则】为不分配指标到节点，只有将【目标评估规则】设置为“指标可分配到节点”，才能给绩效目标分配指标。
8、期末输入无法导入数据
金蝶人力资源问题描述
在期末输入界面导入数据时，发现期末输入的数据没有任何变化？
长沙金蝶HR解决方法
如果在期末输入界面单击过【保存】按钮，则此后导入的数据无法写入到期末输入中，需要先删除期末输入界面的数据然后再做导入。
9、有多个薪酬方案如何做汇总查看
人力资源问题描述
有多个薪酬方案，如何做汇总查看？
长沙金蝶HR解决方法
首先在薪酬方案中将需要做汇总查看的薪酬项目勾选上【汇总】，然后再进入汇总表中查看，过滤时选择多个方案即可。
10、给用户增加组织范围时无法选到管辖组织
问题描述
给用户增加组织范围时无法选到管辖组织？
解决方法
因为该用户没有授权权。
长沙金蝶HR解决方法：
以管理员身份进入到用户管理界面，选中该用户，然后单击【修改】按钮，在用户编辑界面勾选【授权权】即可。
11、员工转正后需要更改职位可以在做转正申请时直接更改吗
长沙金蝶HR问题描述
员工转正之后需要更改职位，可以在转正申请时直接更改吗？
人力这样解决方法
新员工做转正申请时，职位是无法进行修改的，因此需要先做转正申请，待转正流程完成然后做异动处理。
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